瑤瑤決定盡自己所能為秦懷謙提供支持。
瑤瑤姜晏庭，讓幫忙。
姜晏庭直接就秦懷謙辦公里，然后幫起度過難。
隨著公司越越，秦懷謙逐漸接到公司核業務。
次，公司準備與國際企業作個型項目，個項目對公司未展戰略至。
秦商決定讓秦懷謙參與其，負責部分期籌備作，更復雜商業環境應對能力。
秦懷謙個性，全投入到項目籌備。
然而，作談判并順利，方企業對作細節提諸苛刻求，雙方利益分配、技術共享等鍵問題僵持。
秦懷謙方面積極與公司部各個部溝通協調，收集相數據資料，為談判提供力支持；另方面，入研究方企業背景需求，試圖到雙方利益平衡點。
次鍵談判議，秦懷謙面對方代表態度，卑亢。
用清晰邏輯詳實數據，闡述公司優勢作方案對雙方利益。
同，也針對方擔憂，提些創性解決方案。表現讓方代表對個談判者刮目相，最終雙方些鍵問題達成共識，作項目得以順利推。
次經歷讓秦商對兒子能力認識，到秦懷謙商業談判項目推方面潛力。
而秦懷謙通過次歷練，也更加自信成熟，對公司運營戰略規劃更刻理解。
“呀，就對兒子太過嚴苛。”沈搖著。
秦商皺著眉，“如果現對嚴苛，將，就沒辦法變得優秀。”
沈嘆，理解秦商望子成龍，著兒子秦懷謙因為父親嚴苛而承受巨壓力，又疼已。
“商，懷謙已經很努力，難沒到付嗎？每次到疲憊樣子，里就好受。”
秦商沉默兒，緩緩：“努力，個社競爭太激烈，咱們公司以后交，必須確保夠能力挑起梁。”
秦商嚴格求，秦懷謙從就被各種習任務訓練填滿。別孩子玩耍，習商業識；別孩子享受假期，公司實習積累經驗。讓秦懷謙對父親漸漸產滿抵緒。
次庭聚餐，氛原本融洽，秦商卻突然提起公司最個項目，詢問秦懷謙法。秦懷謙只簡單幾句，秦商便忍批評起：“法太幼稚，考慮問題太片面，就樣還麼接公司？”
秦懷謙瞬變得很難，放碗筷，：“爸，就指責，從到，管麼，都滿！受夠嚴苛！”完，起餐，留錯愕秦商滿擔憂沈。
沈埋怨秦商，急忙追秦懷謙。秦懷謙里到，兒子正邊，雙抱。沈邊，摟肩膀：“懷謙，別爸，也為好，只方式能對。”
秦懷謙抬起，滿委屈：“媽，希望好，真好累。自己直活，無論麼努力都達到求。”
沈疼撫摸著髮：“爸好好談談，也別太往里，已經很優秀。”
沈回到客，著沉秦商，語：“商，把孩子逼成什麼樣。懷謙需鼓勵支持，而批評。樣，把孩子越推越。”
秦商嘆：“也樣，真擔以后無法應對商云變。”
沈握：“以換種方式，現閃點，適當予肯定，樣才更力。”
經過沈番勸，秦商始反自己教育方式。識到自己因為對兒子期望過，而忽略受。
幾后，秦商主到秦懷謙。著兒子，往嚴厲，幾分：“懷謙，爸爸對，該飯樣。爸爸直很努力，也到步。”
秦懷謙些驚訝著父親，沒到向父親主歉。
秦商接著：“爸爸對嚴苛，希望能變得更，但卻忽略受。
以后爸爸改，們起努力，把公司展得更好，好嗎？”
秦懷謙堅冰始融化，點點：“爸，也對方，該麼沖。”